Prowadzenie spraw związanych z zatrudnionymi pracownikami:
- tworzenie akt osobowych,
- prowadzenie ewidencji pracowników, kart urlopowych, rejestrów badań lekarskich, szkoleń BHP i zwolnień lekarskich,
- sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz rachunków,
- naliczanie i sporządzanie listy płac,
- tworzenie i prowadzenie kartotek wynagrodzeń,
- wypełnianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników,
- zgłaszanie pracowników do ZUS,
- wyliczanie zobowiązań i sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego
(PIT-8B, PIT-11, PIT-4, PIT-4R,), - wyliczanie zobowiązań i sporządzanie deklaracji do ZUS
(raporty miesięczne, RMUA, ZUS-Z3, ZUS-Z15, RP-7).